Poser votre candidature.
Rejoindre un Cercle Intelligence Executive commence par une candidature. Un premier échange de trente minutes suffit à mesurer l’adéquation — dans les deux sens : ce qu’un cercle vous apporte, ce que votre présence lui apporte.
Ce que votre candidature partage.
Quelques lignes suffisent. Elles ouvrent l’échange et lui donnent sa matière :
- • Qui vous êtes — l’organisation que vous conduisez, sa taille, votre fonction.
- • Ce qui vous amène — l’arbitrage ou la question que vous porteriez à un cercle de pairs.
- • Ce que vous apportez — l’expérience que votre présence met à la disposition des autres membres.
L’échange de trente minutes.
À réception de votre message, nous convenons d’un entretien. Une demi-heure éprouve l’adéquation, de part et d’autre, et détermine le cercle dont la composition sert le mieux votre profil — expérience et générations mêlées.
L’entrée se fait alors sur l’année : la continuité du même cercle est ce qui autorise, mois après mois, une parole sans réserve.
Adresser votre candidature
pbatreau@epistrophe.frTéléphone & WhatsApp
+33 6 64 26 67 95« On entre dans un cercle comme on s’y engage : en apportant autant que l’on vient y chercher. »